PROUD ผนึก TOA และ BIG Trees ลุยเปิด RESTART CENTER ปั้นทักษะอาชีพคืนคนดีสู่สังคม

admin
122

สรุปประเด็น

ภาพผู้บริหารและตัวแทนจากบริษัท พราว เรียล เอสเตท จำกัด (มหาชน) นำโดยนายพสุ ลิปตพัลลภ พร้อมด้วยตัวแทนจาก TOA กลุ่ม BIG Trees และเจ้าหน้าที่เรือนจำจังหวัดนนทบุรี ยืนถ่ายภาพร่วมกันเพื่อเปิดตัวโครงการ RESTART CENTER

PROUD ผนึกกำลัง TOA, BIG Trees และ เรือนจำจังหวัดนนทบุรี จัดงาน “RESTART CENTER” ศูนย์เชื่อมโยงโอกาสด้านอาชีพสำหรับผู้ต้องขังและผู้พ้นโทษ มุ่งสร้างเส้นทางจากการพัฒนาทักษะและการเตรียมความพร้อม ไปสู่โอกาสในการทำงานจริงและการพึ่งพาตนเองอย่างยั่งยืน จุดประกายให้เกิดการ “ลองให้โอกาส” เพราะการได้กลับออกมาใช้ชีวิตในสังคมอาจเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของการเริ่มต้นใหม่ และการมีทักษะอาชีพเพียงอย่างเดียวอาจยังไม่เพียงพอ หากไม่มีโอกาสได้นำทักษะนั้นไปใช้จริง ไม่มีงานให้เริ่มต้น และไม่มีพื้นที่ให้ได้พิสูจน์ศักยภาพของตัวเอง RESTART CENTER จึงมุ่งเชื่อมต่อ “ทักษะ” เข้ากับ “งาน” ผ่านความร่วมมือของภาคธุรกิจ ภาคสังคม และเรือนจำ เพื่อให้การเริ่มต้นใหม่สามารถต่อยอดไปสู่การมีอาชีพ รายได้ และการกลับคืนสู่สังคมได้มีคุณภาพอย่างยั่งยืน

แก้ปัญหาคนล้นเรือนจำด้วยการสร้างอาชีพ

ปัจจุบันประเทศไทยกำลังเผชิญปัญหาความแออัดในเรือนจำ ซึ่งบางช่วงมีผู้ต้องขังสูงกว่าความจุมาตรฐานเกือบเท่าตัว จากพื้นที่เฉลี่ย 1.7 ตารางเมตรต่อคน โดยมีอัตราการกลับมากระทำผิดซ้ำเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญ เมื่อดูต้นเหตุพบว่าผู้พ้นโทษจำนวนมากต้องเผชิญกับข้อจำกัดหลายด้าน ทั้งการขาดทักษะที่ตรงความต้องการของตลาด ขาดโอกาสเข้าถึงงาน นายจ้างยังมีข้อกังวล และถูกตีตราจากสังคม ทำให้การเริ่มต้นใหม่เป็นเรื่องยาก โจทย์สำคัญจึงไม่ใช่เพียงการเตรียมความพร้อมก่อนพ้นโทษ แต่คือการสร้างระบบที่เชื่อมต่อ “ทักษะ” เข้ากับ “งาน” และเปลี่ยนโอกาสให้เกิดขึ้นจริง ซึ่งเป็นที่มาของ RESTART CENTER

PROUD ผนึก TOA สร้าง Business Ecosystem

นายพสุ ลิปตพัลลภ กรรมการบริหาร บริษัท พราว เรียล เอสเตท จำกัด (มหาชน) หรือ PROUD กล่าวว่า “จากปัญหาดังกล่าว PROUD จึงนำแนวคิดด้านการพัฒนาชีวิต เช่นเดียวกับการพัฒนาที่อยู่อาศัยที่บริษัทมีความเชี่ยวชาญในการมองเห็นศักยภาพ วางระบบ และเชื่อมโยงผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายภาคส่วน สู่ความร่วมมือในโครงการ RESTART CENTER ศูนย์เชื่อมโยงโอกาสด้านอาชีพสำหรับผู้ต้องขังและผู้พ้นโทษ โดยทางพราวได้ดำเนินการผลักดันอาชีพรุกขกรมาอย่างต่อเนื่องสู่ปีที่ 3 มีผู้อบรมมาแล้วกว่า 400 คน ร่วมกับกลุ่ม BIG Trees สถาบันเพื่อการยุติธรรมแห่งประเทศไทย (TIJ) และเรือนจำจังหวัดนนทบุรี พร้อมขยายความร่วมมือเพื่อเพิ่มโอกาสที่หลากหลายยิ่งขึ้น โดยผนึกความร่วมมือกับ บริษัท ทีโอเอ เพ้นท์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) หรือ TOA เป็นปีที่ 2 เพื่อสร้างเส้นทางตั้งแต่การพัฒนาทักษะอาชีพ ไปจนถึงการเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานและโอกาสในการมีรายได้อย่างเป็นรูปธรรม”

โครงการนี้ไม่ได้มองเป็นเพียงกิจกรรม CSR แต่ต้องการสร้างความร่วมมือที่นำไปสู่โอกาสในการฝึกทักษะ มีงานทำ และพึ่งพาตนเองได้ พร้อมต่อยอดแนวทางนี้ไปยังกลุ่มคนและพื้นที่อื่นๆ ในอนาคต สอดคล้องกับแนวคิด Social Sustainability และเป้าหมายพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) โดยมีเป้าหมายหลักประกอบด้วย

  • SDG 8 (Decent Work) ด้านการจ้างงานที่มีคุณค่า

  • SDG 17 (Partnerships) ด้านความร่วมมือของทุกภาคส่วน

  • SDG 4 ด้านการยกระดับทักษะอาชีพ

  • SDG 10 ด้านการลดความเหลื่อมล้ำสร้างโอกาสเท่าเทียม

  • SDG 11 ด้านการสร้างชุมชนที่ปลอดภัยจากการลดอัตราการทำผิดซ้ำ

ด้าน นายจตุภัทร์ ตั้งคารวคุณ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ทีโอเอ เพ้นท์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “TOA มองว่าภาคธุรกิจสามารถเข้ามามีบทบาทในการสร้างโอกาสให้ผู้ต้องขังและผู้พ้นโทษได้มากกว่าการสนับสนุนในรูปแบบของงบประมาณหรือกิจกรรมเพื่อสังคม โดยสามารถนำองค์ความรู้และความเชี่ยวชาญจาก Business Ecosystem ที่บริษัทมีอยู่ มาสนับสนุนการพัฒนาทักษะอาชีพที่สามารถนำไปใช้ได้จริง TOA จึงนำองค์ความรู้และความเชี่ยวชาญของบริษัทมาร่วมถ่ายทอด ทั้งความรู้ด้านผลิตภัณฑ์ เคมีภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง และทักษะการทาสี เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความมั่นใจ และความพร้อมในการนำทักษะไปต่อยอด ไม่ว่าจะเป็นการประกอบอาชีพอิสระ การรับงานช่าง หรือการนำทักษะที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ตามโอกาสและความเหมาะสมของแต่ละบุคคล เป้าหมายของโครงการจึงไม่ใช่เพียงการฝึกอบรม แต่คือการเพิ่มทักษะและทางเลือกในการประกอบอาชีพ เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปสร้างโอกาสให้กับตนเองและกลับคืนสู่สังคมได้อย่างมั่นคง”

ภาพกลุ่มผู้เข้าร่วมโครงการกำลังฝึกปฏิบัติงานช่างอย่างตั้งใจ โดยกำลังใช้เกรียงฉาบปูนและอุปกรณ์ทาสีบนแผ่นวัสดุจำลอง ภายใต้การดูแลอย่างใกล้ชิดของวิทยากร
ผู้เข้าร่วมโครงการ RESTART CENTER ฝึกฝนทักษะงานช่างอย่างตั้งใจ มุ่งสร้างเส้นทางสู่การพึ่งพาตนเองอย่างยั่งยืน

ต่อยอดทักษะสีเขียวสู่กลุ่มเยาวชนเปราะบาง

นางสาวอรยา สูตะบุตร ผู้ร่วมก่อตั้งโครงการ BIG TREES และกรรมการและเลขาธิการมูลนิธิรักษ์ใหญ่ กล่าวเสริมว่า “กลุ่ม BIG TREES นำความเชี่ยวชาญด้านสิ่งแวดล้อมและงานรุกขกรรม (Arboriculture) มาสร้างอาชีพสีเขียว โดยขยายโอกาสใน 2 มิติ คือ ขยายประเภทอาชีพจากรุกขกรไปสู่ทักษะ Green Skills อื่นๆ และขยายกลุ่มเป้าหมาย จากผู้ต้องขังและผู้พ้นโทษไปสู่เยาวชนจากบ้านกาญจนาภิเษกจำนวน 8 คนที่อยู่ระหว่างการฝึกอบรม ซึ่งสะท้อนว่าแนวคิดการสร้างโอกาสนี้สามารถขยายผลเพื่อเปลี่ยนชีวิตกลุ่มเปราะบางอื่นๆ ในสังคมได้เช่นกัน”

เชื่อมโยงองค์ความรู้สู่โอกาสทำงานจริง

ฝ่ายฝึกวิชาชีพผู้ต้องขัง ส่วนพัฒนาผู้ต้องขัง เรือนจำจังหวัดนนทบุรี ร่วมให้ข้อมูลว่า “การเตรียมความพร้อมผู้ต้องขังให้สามารถกลับไปใช้ชีวิตในสังคมได้อย่างมีคุณภาพ จำเป็นต้องอาศัยความร่วมมือจากหลายภาคส่วน โดยเฉพาะการเชื่อมโยงองค์ความรู้ด้านอาชีพกับโอกาสในการทำงานหลังพ้นโทษ ซึ่งสอดคล้องกับแนวทางของกรมราชทัณฑ์ที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะและการเตรียมความพร้อมก่อนปล่อยตัว การมีทักษะเป็นจุดเริ่มต้น แต่สิ่งที่จะทำให้ผู้พ้นโทษสามารถยืนอยู่ในสังคมได้อย่างมั่นคง คือการมีโอกาสนำทักษะเหล่านั้นไปใช้ประกอบอาชีพจริง RESTART CENTER จึงเป็นความร่วมมือที่ช่วยเชื่อมต่อสิ่งที่ผู้ต้องขังได้รับการฝึกฝนภายในเรือนจำไปสู่โอกาสภายนอก และเป็นอีกกลไกหนึ่งในการเตรียมความพร้อมให้ผู้ต้องขังสามารถกลับคืนสู่สังคมได้อย่างมีคุณภาพ”

PROUD และพันธมิตรขอเชิญชวนภาคธุรกิจ สังคม และนายจ้าง ร่วม “ลองให้โอกาส” แก่ผู้ต้องขังและผู้พ้นโทษที่ผ่านการพัฒนาทักษะและมีความพร้อม เพราะโอกาสในการได้ทำงานและพิสูจน์ศักยภาพ อาจเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญของการกลับคืนสู่สังคม และการสร้างคุณค่าให้กับตนเองและสังคมได้อีกครั้งอย่างภาคภูมิใจ ติดตามข่าวสารและกิจกรรมด้านความยั่งยืนของ PROUD ได้ที่ https://www.proudrealestate.co.th/sustainability/society/